Главная Полезное Кто оплачивает санитарные книжки работникам?

Кто оплачивает санитарные книжки работникам?

Кто оплачивает санитарные книжки работникам?

Наличие медицинской книжки, говорит о том, что работник полностью здоров и пригоден к работе, а также у него отсутствуют инфекционные заболевания. По закону, медицинские книжки нужны в тех сферах, где работа связанна напрямую с продуктами питания, в образовании, при работе с детьми, а также в медицинском направлении и в сфере, где предоставляют услуги населению.

Если соискатель не имеет в наличии медицинской книжки, то это не повод отказывать ему в работе. Но, также работодатель не может допустить нового работника к его обязанностям, пока медицинская книжка не будет оформлена. Это касается только тех профессий, где санитарная книжка является обязательным документом.

Исследования социальных работников

Просмотрев исследования социальных работников, можно отметить следующее, что на сегодняшний день, в 40% работников санитарные книжки попросту поддельные или их вообще нету. А когда книжки нету, значит работник работает без оформления на работу и не платит налоги. При вычислении, с такими недоброжелателями проводят ряд запланированных разговоров. Так как при несоблюдении основных правил, в массовом общепите, может произойти большое количество отравлений.

Зафиксирован следующий факт, что у многих нелегальных торговцев на рынке или маленьких магазинах, продавцы имеют ряд неприятных инфекционных заболеваний, вплоть до открытых форм туберкулеза. А при таком несоблюдении правил, за отсутствие медицинской книжки, государством предусмотрен штраф или даже уголовная наказуемость. Обычно суд определяет от двух к четырем лет лишения свободы.

Закон санитарных книжек

А в тех ситуациях, когда работодатель искренне выполняет свои обязанности и принимает на работу нового сотрудника, то возникает следующий вопрос: «Кто оплачивает санитарные книжки работникам?«.

Если смотреть на то, что нам дал закон, то там черным по белому написано о том, что работодатель должен полностью компенсировать все затраты своего сотрудника. И должен делать их до тех пор, пока это будет необходимо. В случае отказа, на работодателя можно пожаловаться как в прокуратуру, так и в региональную трудовую инспекцию. Поверьте, там уж точно знают, что делать с такими предпринимателями. А вы в свою очередь получите санитарную книжку, и сможете спокойно работать, не боясь никакой проверки.